电科太极获评科改示范标杆 勇当国企改革创新排头兵
近日，国务院国资委公布了2022年度中央企业所属“科改示范企业”专项考核结果，共有274户“科改示范企业”纳入考核，其中84户被评为标杆。电科太极作为2022年新扩围入选企业，首次参评即荣获“标杆”且位居前列，改革引领示范成效卓著。
电科太极自2022年3月纳入国企改革科改示范专项工程以来，坚决落实国资委和集团公司改革工作部署，借“科改示范行动”东风，在企业治理现代化、市场化用人激励、激发科技创新活力和加强党的建设方面取得较好成绩。
01坚持“两个一以贯之”，着力提升治理体系和治理能力现代化
全面规范董事会建设，将党建优势有效转化为治理优势，加快完善中国特色国有企业现代公司治理；坚决落实国资委和中国电科党组专业化整合的改革部署，构建“整体效能优、局部管控精”的“一个太极”治理格局。
02坚持创新驱动发展，加快推进高水平科技自立自强
聚焦先进计算、元宇宙、数智化等关键技术难点和国家重大任务，加大科技创新投入；发布14项科技创新管理制度、7项关键技术攻关和4项揭榜挂帅榜单，强化创新激励导向；打造先进计算原创技术，组建可信边缘计算技术、基于元宇宙的空间信息技术等战略新兴业务发展研究中心，与成都电子科技大学联建智能协同计算技术国家科研重点实验室，发挥创新平台效能。
03坚持人才引领发展，建设规模匹配、结构合理、素质优良的人才队伍
出台一系列高层次人才管理机制，设计科技领军人才成长路径，加速人才队伍建设；建立健全党管人才工作机制，推动完善职级体系和薪酬体系改革，优秀干部人才队伍涌现；为高精尖缺人才提供住房、户籍、配偶就业、子女入学和医疗健康等保障，解决后顾之忧。
04坚持聚焦主责主业，打造一流科研院所和产业龙头企业
按照国资委“一利五率”和“对标世界一流价值创造”总要求，合理设定经营发展指标体系；加强分类分层管理，明确“一企一策”发展思路，加强研究所与各公司优势互补、协同高效发展；加快打造一批“专精特新”企业，树立上市公司标杆，推动现代化产业体系建设。
电科太极在新时代国企改革实践中，始终坚持问题导向谋改革、坚持目标导向谋发展、坚持从严治党保落实，未来，将进一步以“科改示范”和“对标世界一流价值创造”专项行动为目标，以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点，以改革促发展、以创新求实效，持续深化新一轮国企改革，聚力强国兴军事业，奋力谱写电科太极高质量发展新篇章，助力中国电科早日建成世界一流示范企业！